Formación para profesionales del desarrollo
facilitadora de desarrollo y formadora
Contribuir a que los profesionales del coaching y de los recursos humanos tengan nuevas herramientas que enriquezcan sus procesos de desarrollo de personas en el ámbito personal o profesional es otro de mis servicios.
¡Descubre tu ubicación en el mapa!
MapsTell tiene por objetivo poner los comportamientos de una persona en un mapa, literalmente además. Se convierte en una herramienta fácil de usar, que proporciona información sobre las personas y la forma en que se comunican. Esto es hacer más comprensible el comportamiento humano.
Nuestra forma de ser condiciona nuestro comportamiento. Una persona puede ser muy franca y entusiasta mientras otra es más reservada y expectante, así que donde algunos funcionan de manera prudente y meticulosa, otros tienen un planteamiento menos estructurado. Todos y cada uno de los aspectos de nuestra vida (cómo nos relacionamos con los demás, el estilo de liderazgo, la forma de comunicar con los demás, las virtudes, los defectos) están altamente influenciados por nuestro estilo conductual y experiencial.
Está dirigida a coaches, gestores de los recursos humanos y empresas de formación que desean explorar el comportamiento de los empleados y mejorar sus interacciones.
¡Me ha fascinado!
DISC
¡Conoce tu estilo de comportamiento!
Según el informe de Gallup sobre el estado del lugar de trabajo global, el 85% de los empleados no participan o se desconectan activamente en el trabajo. Eso significa una gran pérdida de productividad y felicidad.
DISC son las palabras Decisivo, Influyente, Sereno y Cumplidor. Estos adjetivos reflejan 4 dimensiones del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada persona.
El modelo de conducta DISC es una poderosa herramienta de capacitación y desarrollo diseñada para mejorar la productividad laboral, el trabajo en equipo y la comunicación.
Consigue conocer mejor a cada persona, sus actitudes y aptitudes, al tiempo que favorece la tolerancia y la comunicación entre los diferentes miembros de un equipo.
Está dirigido a consultores, coaches, responsables de recursos humanos y directivos.
¡Qué interesante!
Mi misión
Mi objetivo es contribuir al aumento del rendimiento del capital humano empresarial, a través de la reflexión y sobre todo la comunicación, factor clave en las relaciones humanas y de cuya eficiente utilización dependen el liderazgo y el trabajo en equipo.
“Verónica Carrascosa Pérez ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las Pymes y gracias al cual ha puesto en marcha un Plan de Internacionalización con el objetivo de mejorar su posicionamiento competitivo en el exterior durante el año 2020. Para ello ha contado con el apoyo del Programa XPANDE de la Cámara de Comercio de Valencia.”
